• Une forte culture sur les secteurs IT, web, Communication
• Une parfaite compréhension des problématiques de recrutement des sociétés innovantes et de leurs enjeux
• Des consultants disposant d’une connaissance terrain dans ces domaines et d’une longue expérience du recrutement dans ces secteurs
• Des méthodes de recrutement exclusivement centrées sur l’approche directe et la chasse ce qui nous permet de trouver le plus rapidement possible les meilleurs profils disponibles sur le marché
• Des moyens de diffusion et de chasse en phase avec le secteur des nouvelles technologies exploitant toutes les technologies innovantes apparues dernièrement (Linkedin, Viadeo, Facebook, Twitter)…
• Un réseau relationnel et des bases de données spécialisées sur votre secteur
• Enfin, notre goût pour challenges et les missions difficiles et notre détermination à réussir là où les autres ont échoué avant nous !