Recrutement Responsable e-commerce: Start-ups, Pureplayer, Retailers

Le recrutement d'un Responsable e-commerce est un métier! Elios cabinet de recrutement digital à Paris spécialisé dans la détection et l'évaluation  des meilleurs profils digitaux met en place des solutions dédiées au recrutement de Responsables e-commerce.


Elios, expert en recrutement digital

Cabinet spécialisé dans les métiers du business development et du marketing digital nous recrutons les spécialistes de la création de CA que ce soit  online ou en physique, (ou les deux dans une logique omnicanale)

 

Nous recrutons des business developers, des ingénieurs d'affaires, des experts du digital, des webmarketers.

 

Nous travaillons pour des start-ups, des PME mais également des groupes qui souhaitent renforcer leurs équipes commerciales et digitales pour trouver de nouveaux clients.


Le recrutement d'un Responsable e-commerce

recrutement responsable e-commerce

Le profil:

Le Responsable e-Commerce a la responsabilité des ventes en ligne d'un site e-commerce que ce soit au sein d’un pureplayer ne vendant que sur internet ou au sein d’une structure « click & mortar » liant les lieux de ventes physiques et en ligne.

 

Son objectif est d'augmenter le traffic sur le site ainsi que le taux de conversion afin de développer le chiffre d'affaires. Il optimise l'offre en ligne et pilote les différents leviers d'acquisition.

 

Il intervient généralement sur les aspects communication pour faire connaître la marque: charte graphique, story telling, branding de contenus, partenariats mais également vente et logistique pour assurer la fluidité des transactions sur le site.

 

Le Responsable e-Commerce peut avoir une activité opérationnelle dans les petites structures, dans les structures de taille plus importantes il manage une équipe: Traffic Manager, SEA Manager, Social Media Manager, Responsable CRM, Responsable SAV, Data Anlayst. Il  fait le lien entre les équipes d'acquisition, de fidélisation, les équipes de développement, de communication et de SAV.

 

Le Responsable e-Commerce suit de près les comportements des clients afin d'adapter la stratégie de son entreprise  aux différentes  tendances relatives dans le domaine des achats.


Les compétences du Responsable e-commerce

-Polyvalent,  car son poste se situe à la jonction entre le domaine commercial, marketing et technique

 

-Très bonne connaissance de l’environnement digital, des nouvelles technologies et des pratiques digitales

 

-Expert des mécaniques d'acquisition de traffic et de fidélisation en ligne 

 

-Stratège marketing  pour définir la segmentation de sa bas clients  et identifier de nouvelles cibles potentielles

 

-Orienté data, il doit savoir analyser les données et les KPI et surtout en tirer des enseignements utiles pour ses équipes

 

-Capable d'une vision à 360° et d'évaluer chaque action en fonctions de la stratégie globale d'entreprise

 

-Au courant des innovations technologiques (IA,chatbots, vidéo immersive etc...)

 

-Des connaissances également en m-commerce

 

- Sensible aux enjeux de l’ergonomie et du parcours client (UX design)

 

-Orienté ROI, il suit les indicateurs de performance  


Nos solutions recrutement responsable e-commerce

Notre différence:

  • Spécialistes du recrutement digital, nous sommes menons un sourcing complet sur ces profils sur l'ensemble des moyens et plateformes possibles
  • Repérage des talents sur les événements professionnels et les forums
  • Analyse quotidienne des CVthèques
  • Méthodes de sourcing sémantique sur les moteurs de recherche
  • Utilisation du Marketing automation pour créer un vivier de talents 
  • Abonnements aux agrégateurs de profil
  • Maîtrise des techniques d' approche directe
  • Quadrillage des réseaux sociaux
  • Des entretiens approfondis pour révéler les potentiels et détecter les points de vigilance chez les candidats en fonction de chaque poste
  • Nous recrutons principalement des profils du digital, nous rentrons dans le détail de leurs CPA et de leurs données de Life Time Value!
  • Nous garantissons nos recrutements pendant la période d'essai
  • Nous pouvons coacher les  profils recrutés après leur entrée dans votre entreprise

Ils nous font confiance pour leurs recrutements


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