Recruter un Head of product(F/H) : Fiche métier, définition, compétences clés, salaire
Comment recruter un Head of product? Dans cette fiche métier retrouvez les informations principales sur ce poste : définition, formation, missions principales, salaire et compétences d'un Head of product.
Le métier de Head of product
Sous la direction du Directeur Marketing & Produit, le Head of product a en charge l’équipe de Product Managers. Il coordonne leur travail et les accompagne dans le développement de chaque famille de produits.
Ses responsabilités sont larges : elles vont de la conception des produits en passant par l’analyse de leur utilisation par les clients et partenaires de la société, jusqu’à la promotion des produits et services existants.
Il intervient ainsi aussi bien sur aspects de marketing stratégique, c'est-à-dire le développement de produits que sur les activités de marketing opérationnel, c’est-à-dire la promotion des produits et services auprès des équipes commerciales.
Il intervient donc de manière transversale pour assurer une bonne collaboration entre les différents services intervenant dans le processus de conception.
Le Head of product est vraiment au cœur du développement de sa société car c’est lui qui est le garant de l’aspect innovants des produits ou des services qu’elle est en mesure de proposer à ses partenaires, clients et utilisateurs.
Il travaille généralement étroitement avec les responsables Marketing Opérationnel & Communication et le responsable du Product Design.
Il s’appuie sur les tableaux de bord et les rapports d’activité pour analyser les performances des produits de l’entreprise et en tirer des enseignements afin d’optimiser en permanence leur performance sur le marché.
Missions du Head of product
- Manager, accompagner et mentorer l’équipe Produit
- Définir la stratégie Produit en coordination avec les Product Managers
- Structurer la roadmap Produits globale et fixer les priorités pour les Product Managers dans leurs priorités
- Déterminer les objetcifs et les résultats individuels et s'assurer de la réalisation des objectifs
- Explorer les opportunités de nouveaux produits
- Mettre en place une politique efficace et sytématique de recueil des besoins des utilisateurs en accompagnant à l’identification et la formalisation des besoins produits par ses équipes
- S'assurer de la pertinence des analyses marché et du suivi des tendances du secteur
- Evangéliser le rôle du Produit et de ses priorités auprès des différentes les équipes de l'entreprise
- Assurer une coordination et une communication claire avec les autres différents départements de l'entreprise
- Améliorer les processus de l’équipe et mùettre en place les bons outils pour que les équipes puissent accomplir leurs objetcifs
- Stimuler la créativité dans ses équipes
- Favoriser l'esprit analytique et la structuration des données de suivi, des indicateurs clefs pour chaque famille de produits
- Définir les outils de suivi et de reporting
- Concevoir les tableaux de bord et les rapports d’activité.
Compétences du Head of product
- Expérience avérée dans un rôle de lChef de Produit
- Expertise Produit
- Esprit d'innovation
- Capacité à porter une vision et à savoir la traduire concrètement
- Qualités de leader, charisme auprès des équipes et aisance relationnelle
- Savoir travailler avec des équipes aux profisl variés: chefs de produit, marketers, designers, développeurs etc..
- De grandes compétences organisationnelles
- Maitrise des méthodologies agiles (Sprint, Scrum…)
- Esprit analytique pour faire parler les données et savoir interpréter les indicateurs métiers & business
Formation initiale d'un Head of product
- Formation de niveau Bac +5: Ecoles de commerce ou Ecole d'Ingénieur
Salaire d'un Head of product
Un Head of Product avec 3 à 5 ans d'expérience : 45K€ à 60K€ par an
Un Head of Product avec 5 à 10 ans d'expérience : 60-85K€ par an
Un Head of Product de plus de 10 ans d'expérience : 85K€-130K€ par an